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Compromisso
Institucional
Enfrentar todas as formas de
racismo e sexismo, para promover a igualdade de oportunidades entre negros
e não-negros e entre mulheres e homens, por meio de ações
de educação e profissionalização direcionadas
à comunidade negra, com foco na identidade racial e de gênero.
O CEAFRO é um programa do CEAO/UFBA.
Parceiros:
Sindoméstico – Sindicato das Trabalhadoras
Domésticas
Associação
Cultural Bloco Afro Ilê Aiye
GRUCON
– Grupo de União e Consciência
Negra
Escola Criativa Olodum
CAMA
– Centro de Arte e Meio Ambiente
Terreiro do
Cobre
Grupo Bahia
Street
Clube de Mães
da Comunidade em Ação de Pernambués
Terreiro Vintém
de Prata
Organização
de Mulheres Negras Quilombolas
Grupo Cultural
Bagunçaço
Projeto Sociedade
Afonja
Grupo de Mulheres
do Alto das Pombas
Grupo Jovens
do Amanhã
Associação
de Moradores da Gamboa de Baixo
Associação
de Moradores de Castelo Branco
Vida Brasil
- Valorização do Indivíduo e Desenvolvimento Ativo
Instituto
Educacional Steve Biko
Diga Brasil
Confira
as novidades do IROHIN
–
O jornal Irohin, número 10 já está circulando, com
matérias “quentíssimas” sobre as ações
do movimento negro brasileiro e governamentais no enfrentamento ao racismo.
Tem matéria sobre violência, saúde, teatro, Ações
Afirmativas. Quem tiver interesse em receber a publicação
deve solicitar pelo e-mail: irohin@terra.com.br.
Fotos
do Seminário Atitude 2005



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TROCAS QUILOMBOLAS: CONSTRUÇÃO
DE UMA AGENDA POLÍTICO-CULTURAL PARA QUILOMBOS DA BAHIA.
A SMEC LANÇOU ASDIRETRIZES CURRICULARES
ELABORADA
EM PARCERIA COM O CEAFRO PARA IMPLEMENTAÇÃO DA LEI
10.639, DE JANEIRO DE 2003, QUE TORNOU OBRIGATÓRIO O ENSINO
DE HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA E AFRICANA NOS ENSINOS
PÚBLICOS E PRIVADOS RESULTOU NA MUDANÇA DA LEI DE
DIRETRIZES E BASES DA EDUCAÇÃO NACIONAL LDB 9.394/96
EM 2003.

A Editora Cortez, com o apoio do
UNICEF lançou o livro EscolaPlural, a diversidade
está na sala - formação de professores para
a inclusão da história e cultura afro-brasileira no
currículo, O livro relata a experiência do programa
Escola Plural, desenvolvido pelo CEAFRO, tem prefácio
do diretor do CEAO Jocélio Teles, e foi
organizado pela Coordenadora Adjunta do CEAFRO,
Maria Nazaré Mota.

O Projeto Ampliando Direitos e Horizontes
iniciou no mês de março o curso Juventude e participação:
gênero, raça e trabalho doméstico, para 60 jovens
com idade entre 16 e 24 anos. O curso, que tem apoio da Secretaria
Especial de políticas para as Mulheres (SPM), tem 80 horas
e objetiva formar jovens para o enfrentamento da violência
no trabalho doméstico e para sensibilizar a mídia.
O projeto Também lançou a campanha Violência
contra a mulher: não se curve a idéia. Enfrentar é
o começo.
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Ceafro desenvolve
nova campanha de enfrentamento ao trabalho infantil e pelo respeito
aos direitos das adolescentes trabalhadoras domesticas

Biblioteca
Carolina Maria de Jesus
Carolina Maria de Jesus
Há cerca de dois anos o CEAFRO iniciou a montagem de
sua biblioteca, uma carência latente e resultante do interesse
dos/as jovens alunos/as da instituição.
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